¿Tu empresa está ubicada en la Región de Murcia y buscas subvenciones para elaborar tu primer plan de igualdad? Este 2025, puedes optar a tenerlo financiado.

Ya se han publicado la bases reguladoras de las nuevas subvenciones a las empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad (2025). Así que, si tu empresa tiene entre 10 y 49 personas en plantilla, ¡no las dejes escapar!

Estado de la subvención:
Publicación de la convocatoria próximamente.

Información básica:

  • Objeto y finalidad: implantación del primer Plan de igualdad en 2025 de forma voluntaria.
  • Importe total: La cuantía de la subvención en 2022 fue de 3.000 euros. Estamos a la espera de publicación del importe en este 2025.
  • Entidades beneficiarias: empresas y entidades de la Región de Murcia con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras que no cuenten con la obligación legal de implantar un plan de igualdad (ni en el convenio colectivo de aplicación ni establecida por la autoridad laboral). 
  • Plazo de solicitud: Pendiente de publicación próximamente. 
  • Criterio de adjudicación: Por orden de registro entrada de la solicitud hasta que se agote el crédito (naturaleza de concurrencia no competitiva).
  • Requisitos (entre otros): contratar a profesionales o empresas externas con capacitación profesional y especialización en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales que intervengan en el proceso.

En 2022, 8 empresas de la Región de Murcia obtuvieron subvenciones para sus planes de igualdad gracias a nuestra asistencia técnica 👇

Aprovecha la oportunidad de obtener una subvención para elaborar el Plan de igualdad de tu empresa

Responde en 1 minuto a estas preguntas y nuestro equipo de consultoría se pondrá en contacto contigo en máximo 48 horas

P.D.: Si lo prefieres, escríbenos directamente a hola@egalecolab.com
o llámanos al 623 346 933.

No solo contamos con la capacitación profesional y especialización que exige la convocatoria a las empresas externas. También te entendemos a ti y a tu empresa

Sabemos que la elaboración de un plan de igualdad es un proceso de varios meses, complejo, con uso de información confidencial de tu empresa y con la implicación de diferentes agentes. Por eso:
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Te garantizamos seguridad jurídica y seguridad técnica
Te acompañamos durante todo el proceso
Y, además, trabajamos con frescura y dinamismo

Algunas de las preguntas más frecuentes...

¿El IVA es un gasto subvencionable?

En 2022, el IVA no fue un gasto subvencionable, para evitar así el lucro mediante este concepto. Por tanto, se trata de una cantidad que habrá de abonarse con independencia del importe de la subvención pero que, en cualquier caso, podréis compensar más adelante entre el IVA soportado y el deducido. Estamos a la espera de que esto se confirme en el texto de la convocatoria de 2025.

Ayudas de «minimis» (Anexo VII)

En 2022, uno de los requisitos de la subvención es no haber superado el límite de 200.000 euros durante cualquier periodo de 3 ejercicios fiscales. Habrá que confirmar este requisito en 2025.

En todo caos, para verificar este requisito, os recomendamos:
− Consultar con vuestra asesoría o la entidad que os tramite normalmente las subvenciones.

− A título orientativo, os recomendamos contrastar vuestra documentación interna con la información de la Base de Datos Nacional de Subvenciones, que forma parte del Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Pública, para evitar cualquier tipo de error.

¿Las personas socias trabajadoras se incluyen en ese dato?

En 2022, SOLO se tenían en cuenta para el cómputo las personas trabajadoras. Para las cooperativas de trabajo asociado, de enseñanza o sociedades laborales, por ejemplo, NO se tenían en cuenta las personas socias/personas socias trabajadoras.

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